| Elena | Дата: Вторник, 15-Фев-2011, 12:27 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Награды: 2
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Как применить квалификационную категорию работнику, если он переходит из одного образовательного учреждения в другое, при этом меняется должность? Наш вариант: работник имеет категорию по должностям методист и педагог дополнительного образования (преподавание англ.языка в ШАРе). В нашем учреждении устраивается по совместительству учителем англ.языка. Вправе ли мы применить работнику категорию педагога доп.образования?
|
| |
| |
| Tatiana | Дата: Среда, 16-Фев-2011, 09:49 | Сообщение # 2 |
|
=)
Группа: Модераторы
Сообщений: 26
Награды: 2
Репутация: 9
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Здравствуйте!
В разъяснениях по применению Порядка аттестации пед. работников государственных и муниципальных ОУ от 18.08.2010 №03-52-/46
(вопрос №42) разъясняется о том, что "при переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется. Однако, отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности).
Возможно, в административном Регламенте процедуры аттестации пед. работников на территории Иркутской области будут дополнительные условия. Данный документ ожидаем к началу марта 2011 г. Заведующий отделом Т.В.Шестакова
|
| |
| |
