| Я опоздал на работу, могут ли меня за это лишить премии? Добавлено (10.02.2011, 11:42)
---------------------------------------------
В трудовом законодательстве про лишении премии ничего не говорится. Однако, если локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором работника предусмотрена выплата ему премии , то "лишение" его этой премии будет незаконным даже в случае нарушения им трудовой дисциплины. Кроме того, перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к работнику за нарушение трудовой дисциплины, ограничивается следующим: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение дополнительного вида дисциплинарного взыскания неправомерно. Если в локальном нормативном акте прописано, что премия начисляется при условиии отсутствия нарушений трудовой дисциплины за определенный период, то соответственно при опоздании работника на работу право на премию не возникает и премия ему не будет начислена и выплачена на законном основании. методист организационно-методического
отдела Л.П.Афанасьева
| 
